引用元: ・非正規労働のおっさん 「新卒一括採用やめろ」 ← これ自分勝手過ぎねえか？
2: 学歴ちゃんねる 2022/11/08(火) 07:57:42.755 ID:WhVulPYm0
どこでそんな主張してるの？
4: 学歴ちゃんねる 2022/11/08(火) 07:59:19.259 ID:RB4cVS4Y0
訴えて改善されても今更正社員になりたいなんて思わないわ
5: 学歴ちゃんねる 2022/11/08(火) 07:59:23.250 ID:NlfaMviz0
でも終身雇用神話じゃないなら企業も新卒一括採用のメリット低くなってるよね
どうせ定着しないさせないなら即戦力の経験者雇った方がいいし
どっちにせよオッサンは蚊帳の外だが
どうせ定着しないさせないなら即戦力の経験者雇った方がいいし
どっちにせよオッサンは蚊帳の外だが
6: 学歴ちゃんねる 2022/11/08(火) 08:01:22.569 ID:eDxQ6OVq0
非正規雇用者だけでなく「名ばかり正社員」まで…日本人の“低賃金化”がとまらないワケ
https://news.yahoo.co.jp/articles/94957f3d42986e25bdb31a2bdbb7da61b4851912
今は正社員も低賃金だから
8: 学歴ちゃんねる 2022/11/08(火) 08:06:11.169 ID:RIb9hXJk0
>>1
世代によって与えられたチャンスがしょぼいからだろ
例えば一昨年卒業のCA志望だった人たちに同じ事言える？
世代によって与えられたチャンスがしょぼいからだろ
例えば一昨年卒業のCA志望だった人たちに同じ事言える？
9: 学歴ちゃんねる 2022/11/08(火) 08:09:26.844 ID:Wa0wSKHt0
>>8
これは鋭い指摘
時代ガチャ
景気ガチャってあるよね
これは鋭い指摘
時代ガチャ
景気ガチャってあるよね
15: 学歴ちゃんねる 2022/11/08(火) 08:14:24.053 ID:RIb9hXJk0
>>9
俺も2000人規模の会社に甘んじてる
ゼミで俺らの前後3年くらいはそんなもんで
それより上や下の世代は一部上場が大半
でも与えられたショボいチャンスで
腐らずに生きるしかないんだよ
俺も2000人規模の会社に甘んじてる
ゼミで俺らの前後3年くらいはそんなもんで
それより上や下の世代は一部上場が大半
でも与えられたショボいチャンスで
腐らずに生きるしかないんだよ
10: 学歴ちゃんねる 2022/11/08(火) 08:10:20.338 ID:RIb9hXJk0
氷河期は新卒でまともなチャンス与えられてないんだよ
若いのに非正規の奴はスレ主の言う通りだけどさ
若いのに非正規の奴はスレ主の言う通りだけどさ
17: 学歴ちゃんねる 2022/11/08(火) 08:17:04.317 ID:0uqZUl5od
>>10
氷河期はマジやばかったしな
氷河期はマジやばかったしな
11: 学歴ちゃんねる 2022/11/08(火) 08:10:31.778 ID:Wa0wSKHt0
氷河期世代は実質新卒というシステムは機能してなかった
リーマンショック世代も
新卒と言うガチャシステムより欧米成果主義のがいいわ
リーマンショック世代も
新卒と言うガチャシステムより欧米成果主義のがいいわ
12: 学歴ちゃんねる 2022/11/08(火) 08:11:39.292 ID:cSTzkTWX0
むかし深夜特急を書いた沢木耕太郎が対談でそーいうこと言っていたのを思い出す
13: 学歴ちゃんねる 2022/11/08(火) 08:12:23.399 ID:QIex7Qvfa
日本は未だに採用する側が上だからどんな形態にしても無駄
14: 学歴ちゃんねる 2022/11/08(火) 08:12:43.283 ID:y8sMzlcr0
いつまで氷河期がーて言うつもりなのwww
18: 学歴ちゃんねる 2022/11/08(火) 08:17:44.346 ID:RIb9hXJk0
>>14
新卒の就職先は一生引きずる問題だからだよ
自分が採用する側（の下っ端）だから良くわかる
俺らはスキルを評価する選考方法を工夫するが
決定権持った役員どもは「どこの会社に居た人か」
ばかり気にするんだよ
16: 学歴ちゃんねる 2022/11/08(火) 08:14:58.083 ID:Rg/8YLJ30
そもそも新卒と言う土人制度を採用してる国が少なすぎる
日本、韓国、インド
20: 学歴ちゃんねる 2022/11/08(火) 08:24:20.535 ID:RIb9hXJk0
>>16
スキルを評価できる選考制度が出来てないのが原因かと
海外も出来てるかは謎だけど、間違ってハッタリ野郎を
採用してしまったら簡単に切れるのがポイントかもね
日本は試用期間半年とか雇用契約や就業規則に書いても
労基法的には14日過ぎれば解雇が面倒になる
だから人事も保険として前勤務先のネームバリューで
採用するし、それゆえに新卒の就職先が一生あとを
引いてしまう
19: 学歴ちゃんねる 2022/11/08(火) 08:22:15.465 ID:jqgEW4xZp
誰も氷河期の話なんかしてなくね
スレの主旨的にも
スレの主旨的にも
21: 学歴ちゃんねる 2022/11/08(火) 08:38:27.708 ID:Ohq3Jn/Ep
大きい会社に入れなくても努力すれば収入は増えるし
学業頑張ったら大きい会社に入れるチャンスも増える新卒枠ってのは大切かもよ
学業頑張ったら大きい会社に入れるチャンスも増える新卒枠ってのは大切かもよ
22: 学歴ちゃんねる 2022/11/08(火) 08:49:28.184 ID:S1qAHNpqp
新卒一括採用て無能の救済策でもあるだろ
一度はチャンスが与えられるわけで
一度はチャンスが与えられるわけで