大学生バイト「給料が支払われないだけだから有給使わないで欠勤するのは自由だろ」労基法「ダメ」

年次有給休暇を取得せずに（できずに）欠勤する場合、その間の給料がもらえなくなるだけなんだから、『欠勤の自由』を法律で認めるべきでは？

大学生アルバイトだよ＿？

法改正が急がれる

使用者の方が偉いなんて不公平

労働者のワイ方が立場が上であるべき

せめて自由に欠勤する権利だけは、勤続経験6か月未満のアルバイトにもほしい

※年次有給休暇・・・・「欠勤する権利＋欠勤しながら給料がもらえる権利」。アルバイトでも取得可能、６か月以上の勤続日数が必要
欠勤・・・・有給休暇を取得せずに労働を拒否すること

欠勤は契約違反
そして、年次有給休暇を取得しないで、特に理由がないにもかかわらず、会社を休んだときは、「欠勤」扱いになります。また、会社に連絡をしないで休んだときは、「無断欠勤」になります。

従業員の中には（特に時間給の学生アルバイトは）、「休んだ時間分の賃金は支払われないんだから、休むのは本人の自由だ」と、欠勤をする権利があると考えている方もいます。しかし、欠勤は（遅刻や早退も）、契約違反です。

会社と従業員は労働契約の関係にあるのですが、労働契約

欠勤をすると、会社の指示どおりの仕事ができませんので、契約違反ということになります。従業員には出勤をする義務はありますが、欠勤をする権利はありません。

また、二日酔いや体調不良で出勤してきて、会社の指示どおりの仕事ができな

s://www.kisoku.jp/sakusei/kekkin.html

普通に有給つかうか風邪なりなんなり誤魔化して言えば良くね
なんで真正面から対立を生むだけの選択肢を選びたがるの

文句あるなら辞めろ
使えないカスはいらねーんだよ

契約違反云々言うなら定時なった瞬間に帰ってええんか？

てめえのせいで当日ワイに電話かかってくるんやぞ
学生ごときの欠勤理由なんかしれとんやから1週間前に連絡するくらい余裕やろ

日本語も思考も何もかもがおかしい
こんなやつが大学生だとは思いたくない

いいからハロワ行けおっさん

有給じゃなくて欠勤扱いにして得することある？

ていうか、バイトにも有給ってあるんやな

契約をした以上信義誠実に対応する義務(所謂信義則)があるから
権利として存在する有給ややむを得ない理由がある欠勤以外で休むのは相互の信頼感関係を損なう不誠実な行為であると言わざるを得ないだろ
不満なら法律を変えるしかないな

いやなら契約しなきゃいいよね🤗

何大学？