転職エージェントって普通に公表されとるやつか、糞みたいな隠れ求人しか出して来なくね？

>>2
イラつくだけやないか・・・？

>>4
実務経験7年の介護福祉士やけどすでに公表されとるやつか、クソしか来ない

>>6
それ介護の仕事がクソってだけでは？

>>8
😨

>>8
草

>>5
まだマシや
つーか良いな思ったのは結局ハロワで募集普通に掛かっとる

>>7
ハロワが紹介するのはクソしかないとかよく見るけど結局はハロワに行き着く？

>>16
最近のハロワはあまりにも苦情が多いと公表してくれん聞いたな🤔むしろ良さげなのも多いのかも
120日休みボーナス４ヶ月とか調べると結構出てくるし

>>18
サンクス

>>9
大して変わらんと思う

>>11
だよなあ
結局同じ奴等が利用しとるやろし

>>13
結局気になる会社があったら【会社名 求人】【会社名 採用情報】でググるのが一番ええな

>>14
具体的に希望する会社があればHPの採用情報見ろ
中途採用募集してて履歴書と職務経歴書送れとか書いてたら迷わず送れ
転職サイト経由の採用やと採用決定時に年収の何割かを報酬としてエージェントに払わなければならないんや
HP経由で応募してくるやつは企業からしたら低コストで雇えてやる気もあるやつと判断されるので採用されやすいはずや

>>17
せやせや、普通にググると出てくるよな
エージェント経由より自分で調べた方が良い求人ある

>>14
ググって出てきたら良いところ必ずエージェントに推薦もらって入社しないとダメ
ハロワって紹介料取らない分わけわかんねー人材が応募してくるからめちゃくちゃ印象悪い
平たくいうとエージェントに推薦されない人材だから、そいつらを雇うリスクがデカすぎて嫌われる
エージェント経由の場合は既に他の奴らと比較されて応募されてんだけど、ハロワはそんなんなくて直通だからな
人雇う時は手数料払ったほうが安いんだわ、特にホワイトな大企業ほどな
仮に1000万の人材を雇うときにハロワで雇うと、例えば300万の手数料が浮くからそっちの方がいいって思うだろ？それ逆だよ
会社からしたらこの先何億も払うかどうかの選択なのね
そこで推薦実績のないやつを300万浮かせるためにリスク取るような会社はそもそもホワイトではない
そんな企業体力しかねーような会社は確実にヤバい
だからエージェントを使え
あとこの発想できない奴の意見聞かなくて良い
ハロワ登録するような人材の話聞かなくて良いよ最初から
無駄

>>22
企業HPのこと書き忘れたわ

やるべき順番は、
まずエージェント経由→エージェントはないけどHPなら募集があるって場合はHP直が次点(やむなし)→論外なのがハロワ

あと企業HPは具体的なポジション明示がない場合は実際には採用の意思がないことがほどんどだから、それもエージェントに聞いて興味を持っている人がいるのだけれど・・ぜひうちも推薦したいのだがこのHPの枠はあるか？と聞かせるほうがいい

ポイントは自分で聞かないことだよ
あくまでエージェントに推薦したい人がいるって言わせないとダメ