会社「定時から30分休憩時間を設定してるから残業代出ません！でも働かないと嫌われるよ！」←これwwwwwwwww【なんｊ】

>>3
いや会議とか入ってるよね？

>>4
ダメだけどダメが罷り通るのが日本や

>>6
30分の残業代だしたら下手したら会社赤字やろな

>>8
勤怠アプリで最初から休憩時間が設定されてて人事から変更するのが固く禁じられてる

>>12
国にちくればアウトやぞ

>>12
流石に労基に言えよ
泣き寝入りの意味がわからん

>>11
これならまだマシ
36協定(720時間)オーバーしてる社員もたくさんいるから、みんな勤怠アプリ押さずに仕事してるで

>>13
なんでそんなとこで働くんや？
全員バカだろ

>>16
今のご時世辞めたら派遣しか無理だよ
正社員である限り長時間労働サービス残業からは逃げられない

>>19
今の時代どこも人不足やぞ

>>21
一部の優秀なやつだけやろ？
ワイなんか生きてる価値ないんや

>>31
無能なワイでも去年転職したぞ
給料も上がって残業も減った

ちなワイは高卒や

>>37
給料上がった(200万から250万)
残業減った(100hから50h)

>>19
しゃちくにありがちな言葉だよなこれ
実際転職したことないくせにこんなこといってる
技術者なら余裕で同業に転職できるわ

>>24
(優秀で先端技術を持ってる)技術者ならな

>>19
正社員である限りってなんやねん、視野狭すぎだろ
井の中の蛙になっとるぞ
ワイも正社員やけど年度末付近の繁忙期は40～50時間くらい残業になるけどそれ以外の月は10時間いかん月も多いぞ
業界なんやねん

>>27
まず昼休みに1時間休憩がある時点で定時後の休憩はいらない
昼休みもみんな10分くらい仕事してから昼に入ったり、管理職はずっと働いてるからめちゃくちゃ気まずいで

>>30
儲かってないから人件費の価値を薄めたいんやないか？

>>30
使ってやってる精神が抜けないんや
でもまぁ最近は使ってもらってる精神も皆無だから悪い意味でどっこいどっこいだけど

>>35
君はまず正社員になろう！

>>40
大手の方がサビ残あるかもな
うちは500人以上1000人未満で規模だけは大きいし
大手の方がコストに厳しいから

>>43
前職IHIグループやったけどなかったぞ
今の公共用機械メーカーもない
大手ほどその辺は今しっかりしとるやろ、取引先の三菱系とかもかなりキッチリしとるぞ

>>46
まあいいから黙れよ、な？

>>47
さっさと辞めろそんなクソ会社

>>42
嫌われるし、挨拶無視する人も出てくるし、「お前ふざけんな」等の暴言も飛んでくるようになるで
嫌われるってそういうことや