1: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 08:43:52.11 ID:u3Xln
新卒の会社と同じ業種にしかいけなくない？
引用元: ・転職エージェント「経験が必要」。はぁ？
2: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 08:44:58.48 ID:6FZQ0
わかる
異業種への道が日本は厳しすぎるよな
海外がどうか知らんけど
異業種への道が日本は厳しすぎるよな
海外がどうか知らんけど
3: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 08:45:18.94 ID:sgfAG
未経験なら新卒取るしなぁ
4: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 08:46:30.30 ID:6FZQ0
>>3
新卒にも限りはあるじゃん
新卒にも限りはあるじゃん
5: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 08:47:46.06 ID:sgfAG
>>4
俺に聞かれても…
俺に聞かれても…
7: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 08:58:46.01 ID:95DYz
>>4
でも一年後にはまた新しい人取れるじゃん
今すぐ必要なら即戦力だし
でも一年後にはまた新しい人取れるじゃん
今すぐ必要なら即戦力だし
6: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 08:52:26.59 ID:0InMd
エージェントは手数料半端ないから採用側は即戦力しか取らない
8: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 09:03:53.48 ID:8ntwF
業界違ってもマネジメント経験とかはいかせるし
10: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 09:10:33.48 ID:2UNv0
>>8
俺の上司はそれで転職してきたけど前のマネジメント経験一回全部忘れろって言いたいくらいだよ
俺の上司はそれで転職してきたけど前のマネジメント経験一回全部忘れろって言いたいくらいだよ
13: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 09:18:26.22 ID:8ntwF
>>10
それに使われてる人間に言われても
それに使われてる人間に言われても
17: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 09:56:41.29 ID:YySKp
>>13
もはや言うこと聞いてないしたまに説教してるよ・・・
もはや言うこと聞いてないしたまに説教してるよ・・・
21: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 10:19:36.19 ID:8ntwF
>>17
でもあなたを昇進させて下をいれるという選択しなかったんだよ会社は
でもあなたを昇進させて下をいれるという選択しなかったんだよ会社は
26: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 10:33:23.72 ID:YySKp
>>21
確かに
いつか足元掬えるようにがんばるわ
確かに
いつか足元掬えるようにがんばるわ
28: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 10:34:31.21 ID:8ntwF
>>26
その気概ありゃすぐじゃない？転職も視野にはいるだろうし
その気概ありゃすぐじゃない？転職も視野にはいるだろうし
9: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 09:05:49.88 ID:u3Xln
たぶんこの考え方があるからニートを作ると思う。
11: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 09:10:59.16 ID:sgfAG
どうせ未経験取るならちょっとでも若い方がいい
というのが日本の企業の考え方
というのが日本の企業の考え方
12: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 09:17:53.85 ID:95DYz
>>11
日本関係なく実際そうじゃん
未経験中年や高齢者を雇う理由って無いよ？
日本関係なく実際そうじゃん
未経験中年や高齢者を雇う理由って無いよ？
14: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 09:20:47.49 ID:u3Xln
だから経験無しでもできる飲食とか接客ってレベル低いって言われるんだよね
15: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 09:35:47.49 ID:EsLsl
異業種への転職って人生の無駄すぎね？
16: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 09:51:31.50 ID:06INL
>>15やりたい事があったり、自己啓発で合ってそうな仕事みつけたら変えると思うけど
違うのか？
違うのか？
18: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 09:57:49.87 ID:vLzOP
でも民間企業なんだから当たり前では？
ちょっとでも損をしたくないから
自分たちが得をする人材だけ取る
ちょっとでも損をしたくないから
自分たちが得をする人材だけ取る
19: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 10:09:29.85 ID:Thdy3
育てるための時間、環境、収益増予定があるかどうかだろ
一定以上のレベルの会社なら、それができる上で人増やしたいから未経験歓迎だし
それこそ新卒でもないなら考えなくてもわかることだが
20: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 10:14:10.72 ID:up20t
(人生)経験が必要
ってことだろ
22: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 10:21:14.26 ID:8ntwF
永続的な増員であれば未経験採用する余地あってもそうじゃないなら経験者採用なり非正規採用なりするのは当然ではある
23: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 10:31:00.64 ID:HbsWz
(´・ω・)仕事に直接関係なくてもいろんなことに手を出しとくのが大事なのかねぇ
24: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 10:32:00.38 ID:06INL
新卒が良いのは分かった
未経験の業種に行く方法は？
未経験の業種に行く方法は？
27: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 10:33:36.41 ID:8ntwF
>>24
直接がムリなら類似業種経由で複数回転職とか
直接がムリなら類似業種経由で複数回転職とか
25: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 10:32:10.10 ID:8ntwF
そりゃそうでしょ
30: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 13:28:23.05 ID:2PoT4
経験が必要はまともに相手にしたらいけない言葉だよ
普通に考えて経験積むのに経験が必要って矛盾してるしな
これまでやったことの3倍くらいの範囲を経験と呼んでいいよ
普通に考えて経験積むのに経験が必要って矛盾してるしな
これまでやったことの3倍くらいの範囲を経験と呼んでいいよ
31: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 13:30:05.51 ID:UEIAg
日本だけか知らんが、新卒の時につく業種で年収って結構変わるよな
32: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 13:38:47.28 ID:XJZuO
例えば年収500万の人は転職先が未経験でも仕事できるアピールにならない？
500万稼げる能力はあるって事だし
500万稼げる能力はあるって事だし
35: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 16:12:45.10 ID:8wM4d
>>32
ならんね例えば大企業部長職が他の会社に
行こうとしたところで無理だろ
ならんね例えば大企業部長職が他の会社に
行こうとしたところで無理だろ
36: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 16:17:28.03 ID:JwxHD
>>32
それが多少なりとも通用するのは1000万超えてからじゃねえかな
それが多少なりとも通用するのは1000万超えてからじゃねえかな
33: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 14:06:43.79 ID:XeUXz
新卒ミスると終わるというのはこういう意味か
34: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 16:12:02.33 ID:8wM4d
新しいことを教えて戦力になる年齢を考えたら
わからなくはないんだけどな
未経験で採用できるのは何歳まで見たいな
ことならまだ話はわかる
わからなくはないんだけどな
未経験で採用できるのは何歳まで見たいな
ことならまだ話はわかる
37: 学歴ちゃんねる 2023/10/02(月) 17:35:50.71 ID:kJT1p
何歳までなら未経験転職って可能なんじゃ