【大学】就活サイトで二度手間フィルターが定着~先輩就活生が後輩に教えたい「就活のワナ」

  • 2022年6月14日
  • 就活
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引用元: ・【大学】就活サイトで二度手間フィルターが定着~先輩就活生が後輩に教えたい「就活のワナ」 [七波羅探題★]

1: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 21:59:31.97 ID:ovahtG0n9

Yahoo!オリジナルニュース6/13(月) 12:18石渡嶺司大学ジャーナリスト
https://news.yahoo.co.jp/byline/ishiwatarireiji/20220613-00300651

就活サイトと言えば、学生の基本情報を登録。そのうえで、気になる企業を検索し、志望度がそこそこであればブックマーク(エントリー)すれば、その企業の説明会日程をはじめとする選考情報が入手できました。

過去形で書いたのは、22卒あたりから、ブックマーク(エントリー)だけでは選考情報が十分に見られているとは言えなくなってきているからです。ブックマーク(エントリー)をした就活生に対して、その企業はメールや電話等で、次のような登録を促します。

「今後、さらに選考情報を詳しくお知らせしたく、LINEの登録をお願いできないでしょうか?」

企業によっては、LINEではなく、企業マイページだったり、逆求人型サイトだったりします。就職情報サイトに登録しているにもかかわらず、わざわざ、LINEやら企業マイページやらを改めて登録するのは就活生からすれば、面倒なこと、このうえありません。

しかも、こうした二度手間となる登録、以前からある話です。登録しなくても、先輩学生は特に何もありませんでした。だったら、わざわざ登録しなくても。多くの就活生はそう考えます。これが二度手間フィルターとなり、知らないところで多くの就活生が出遅れる元となってしまいました。

◆同時期にブックマークしたのに天地の差
とある企業・X社に、ほぼ同時期に就活生がブックマーク(エントリー)をしました。AさんとB君は同じ大学で同じゼミです。小売メーカーで中堅規模のX社は学生からも人気です。Aさん、B君はともにこのX社に2021年12月ごろにブックマーク(エントリー)しました。

時期だけでなく、学生個人のスペックはほぼ同じ。ところが、その後、AさんとB君は運命が大きく分かれてしまいました。Aさんは、セミナー情報などを入手して参加、選考にも参加していき、X社の内定を得ます。付言すると、X社以外にも複数企業から内定を得ることができました。

一方のB君は、セミナー情報などが入ってきません。結果、X社の選考情報には気づかず、参加することができませんでした。これは他社も同様であり、就活で苦戦してしまいます。AさんとB君の運命を分けたもの、それが、二度手間をかけたかどうかです。X社をブックマーク(エントリー)してから数日後、Aさん・B君のメールにX社からの連絡がありました。

「このたびは弊社をブックマークしていただきありがとうございました。さらに詳しい選考情報をお伝えしたく、弊社ではLINEを開設しています。つきましては、こちらの登録もお願いします」

メールには大筋で上記のような内容が書かれていました。よくあるメールと考えて、B君はスルーしてしまいます。一方、Aさんは、わざわざメールを送ってくるのであれば、と考えて、LINEに登録。このX社のブックマーク(エントリー)から就活を始めたAさんは、改めて企業からのメールを見ていくと、このX社のような、二度手間を促す内容が多いことに気付きます。

企業によってはLINEではなく、その就活サイト内にある企業マイページへの登録を促しています。企業によっては、他社の逆求人型サイトへの登録を促す内容もありました。

これはおかしい、と考えたAさんは、その後、X社だけでなく、志望度が中程度以上の企業であれば、就活サイトのブックマーク(エントリー)だけでなく、LINEや企業マイページの登録もしていきます。

当初は、登録する気のなかった逆求人型サイトも、offerboxを登録。これは先輩学生から勧められたことも影響しています。その結果、Aさんは企業のセミナー開催情報などが入るようになり、就活を有利に進めることができました。

実はB君も、先輩学生から逆求人型サイトを勧められてました。ところが、自己PRを長文(1000字)書かなければならず、ここでまず、やる気をなくします。そこにX社や他社からLINEや企業マイページ、逆求人型サイトへの登録を促すメールが殺到します。Aさんと違い、B君は「こんな二度手間、面倒。登録なんてしなくてもいいでしょ」と考えてしまいます。

結果、企業の選考情報がほぼ入らなくなってしまいました。セミナーや1日インターンシップの情報も入らず、B君は就活に大きく出遅れてしまいます。

では、X社はなぜAさんに選考情報を送り、B君には送らなかったのでしょうか。答えは簡単です。Aさんは二度手間をかけてLINEの登録をした、B君は二度手間をかけずLINEを登録しなかった。

(以下リンク先で)

13: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 22:15:59.24 ID:i3PxIHt50
>>1
LINEなんて使うようなセキュリティ意識の低い会社なんて避けた方が身のため

 

15: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 22:18:13.94 ID:KoYb+VNB0
>>13
あれだけ問題になったのにいまだに使ってるのは何でだろ?
何も考えてないのか?

 

17: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 22:23:03.34 ID:B2SAh4O80

>>1みたいな使い方にそんなにセキュリティが必要?
時代についていけないおじいちゃん会社でも嫌われ者でしょ

LINEはセキュリティがー韓国がーとか言い出して陰でコソコソ

 

2: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 22:01:35.84 ID:KIpnPUqr0
死ぬ気で就活して輸出大手に入れ
以上

 

3: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 22:01:43.75 ID:iTNCLiBA0
採用側は何をしたいのか?、手間数を増やして逃げられると元も子も無い。

 

11: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 22:13:13.89 ID:mg4kcRQc0
>>3
逃したくない学生は初めから会社の人事からアプローチしてるでしょ
こんなサイトで集めるのはどうでもいい兵隊か頭数揃えのための要員じゃないの?

 

4: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 22:02:44.28 ID:V1BQAduy0
なぜ教えたいのだろう

 

5: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 22:04:15.20 ID:0c98UjLl0
日本の人事は終わってる 以上

 

6: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 22:05:08.72 ID:0he17pin0
親の職業は大事
親が会社勤めなら企業概要をとって
資本金、年商、従業員で網掛けするよ

 

7: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 22:05:11.35 ID:sOTo+q810
就活とか良くもまあ好き好んで奴隷になるものだ。
他人の汚いふんどし履かされて搾取されるだけの世界だって気付けよ。
これからは起業だよ起業。

 

8: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 22:08:52.97 ID:0he17pin0
企業の平均寿命を考えたら
起業するのは無謀

 

9: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 22:11:34.71 ID:3/zC8OyJ0
嫌がらせを耐え抜いた優秀な奴隷を探しているのか

 

10: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 22:12:10.45 ID:oj4fjsKL0
大体リクルートの入れ知恵

 

12: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 22:14:59.43 ID:ujYK5uAf0
そりゃボスからの通達を読まずに流すような社員は使いものにならないからね
勝手なことする小賢いやつよりキチンということ聞いて働いてくれる人間が必要なんだろ

 

14: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 22:17:07.87 ID:BYnL5lKB0
就活ビジネスで金儲けしてる会社もあるのよね。
人身売買で金儲けしてるのと同じ

 

16: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 22:20:59.54 ID:hHOwuteQ0
御社のご発展を心よりお祈り申し上げます

 

18: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 22:26:27.65 ID:u5FhUCFQ0
世界で新卒採用制があるのは日本だけ(韓国はやめた)

 

19: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 22:27:29.57 ID:jaPGZKoD0
日本の人事は安牌で今働いてる人と同じような大学同じような人間を採るだけ
何かを工夫してもあんまり意味ない
社長と同じ大学は採用しやすい

 

20: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 22:28:09.02 ID:hbFEYuS/0
就活に踊らされるな!
公務員になっとけって

 

21: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 22:42:25.99 ID:7J4JuTuK0
これからもっと外国人増えるのにいつ迄こんなくだらない就活wとかやらせんのよ

 

22: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 22:54:52.48 ID:0c98UjLl0
日本の人事は評価されにくいから
使えない能無しの左遷部署化してる会社もあるな

 

23: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 23:01:43.37 ID:LIJlt+tN0
人事って変なコミュニティ感あるよな

 

24: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 23:04:27.48 ID:euHUOl9y0
地頭悪い奴が一流企業に潜り込んだところで、すぐに周囲との能力差で行き詰って惨めな思いさせられるだけ

 

26: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 23:24:46.07 ID:7tfvVvBy0

>>24
それはあるな。
自分は氷河期ではっきり言って2段3段落とした企業に就職したけど、そこからは楽だったよ。
上の世代も氷河期が終わってから入ってくる奴も、
明らかに自分より頭脳が劣るから。

氷河期世代が今は会社の中心になって、
主要な役職は同期や前後数年の人達が独占してる。

 

25: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 23:15:59.39 ID:EzrNG6jk0
トンボ鉛筆の佐藤です
その先は言う必要ないですよね?

 

29: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 23:36:57.28 ID:0KxitkCQ0
めんどくさ
お気に入りとかやってないでさっさとエントリーしろ

 

30: 学歴ちゃんねる 2022/06/13(月) 23:37:48.72 ID:HTiNxkt10

高々22、23の者が選ぶ企業なんて後々「なんか違うわ」になること間違いなし。
どれ選んでも同じ。
どの入り口から入っても自分の持ち場で自分なりの生き方してればその内適性や方向性が見えてくる。
大体35歳前後だな、いろいろ定まるのは。
そこからの勝負よ。

それまでは適度に頑張りつつ、その業界で一目置かれるくらいの資格の一つでも取得しておき、適度に遊びつついろんなもの吸収していき、いざ35歳以降の本当の勝負のとき障がい等で身体が動かないとか女や家庭に縛られるとかクスリに手を出すとか警察のお世話になるとかとにかく大事故だけは絶対起こさないことだな。

それさえ死守してればあとはどうとでもなる。