就活楽しすぎワロタWWWWWWWWWWWWWWWWWWW

>>2いかにして自分を限られた文字数で売り込むか考えるのが楽しい

>>3
編集が向いてると思った

>>6夏インターンの選考でES提出させられる

>>8
なんもおかしくないぞwwwmwmwmwwmmwwwwwmwwwmwww

>>10
受かったかどうかは分からんだろ

>>12
ええんちゃう

スイッチ入っちゃったんだよ

>>12
ここ通ったな　なーとか、ここ落ちたなーってだいたい感覚で分かるようになるよ
そのあと通過連絡とかお祈りきてやっぱりってなる感じ
もう10年ぐらい前だけど

>>21
それは分からんやろ
相手が感覚で決めるんだから、こちらがどういう感覚を持ったのかは無関係

>>24
感覚で決めるわけないじゃん
個人的心象で人事決めるほど普通の会社は適当じゃないよ
そこのルール理解したら内定量産は楽勝よ

>>29
100パー完全に感覚だよ
面接やったことある？

>>30
2011卒で50社以上面接して内定6社もらってる
2回転職して2回とも面接してるよ
社会人で面接運ゲーとか言ってたらやばいよ
受かるロジックがあるんだよ

>>32
その受かるロジックとやらを解説してみて
すべて論破できるので

>>33
まず面接で求められるのは論理的解決能力
これをなぜならーって話で詰めていく
その過程で自分は御社に役に立ちます。っていうのと論理的説明ができますって示す
例えばあなたの長所は何ですか？
→この長所に対してspin話法で話を進める

例えば私は潤滑油です
なぜなら〜をサークルでもアルバイトでも何でも良いから大学時代の成功体験に挫折を交えながら話す
こうすることで相手に自分の長所を論理的に説明するのが新卒の面接

>>37
その稚拙な手法で受かるなら誰でも外資キーエンス総合商社行けるなw
社会人10年設定は無理あるから就活生ってことに切り替えたら？

>>39
その基本の論理構造を矛盾なく緊張する面接の場で再現することが難しいから落ちるわけだが
例えばあなたは動物に例えると何ですか？
こういう不意をついた質問で論理思考を瞬時でできるかも見られてるんだよ

>>44
基本の論理構造って何を指してるの？

>>24
仮に向こうの感覚が全てだとしても短いとはいえ同じ時間を過ごしたわけだから
こっちの感覚が無関係ということはないだろ
相関関係くらいはさすがにありそう

>>42
何と何に相関関係があるの？

>>45
就活生の落ちた受かったの感覚と実際の合否

>>46
前者は数値化できないだろ
そしてそこに相関関係を見出しても特に意味はないぞ

>>10去年とかはオンライン中心で最終だけ対面とかが多かったらしいが今年はどうなんだろ

できたら全部対面がありがたい

>>14
オンラインでも対面でも見るところなんて変わらないから、1、2次オンラインってところもあるかもね

>>26人事からしたら変わらんかもしれんがやっぱり就活生側からすると生身の人間に向けて喋るのとPCの画面に向かってる喋るのは全然違うと思う

ZOOM面接やめてくれ~

>>35
↑に書いたけど、大事なのは自分の長所とそれを構成するエピソードをしっかり組み立てて矛盾なく相手に自分を売り込むこむための論理的思考を組み立てられてるかどうかと
しっかりコミュニケーションを取ろうとする姿勢だな
対面の方がより緊張はしないかもしれないけどね

>>40
なぜその手法で面接に受かるのかを説明してみてや

>>11まぁマジで意識高いやつは1年からしてるしな

取り柄が無い自覚があるやつ程早く動いた方が良いとは思う

>>20 1年でも参加できるインターンシップとかあるらしいな

俺自身1年のころは就活のこととか全然考えてなかったからしっかり先を見通せる奴は凄いなって思う

>>22
ユニクロとかそういうのやってるよなwwwwmmmwmmmwwwwwwwwmwmmwww

>>22今の時点で動き出してるお前も先を見通せてると思うぞ

がんば