【疑問】大企業ってなんで低学歴からも採用するの？？？？

普通に全員東大から採用したら良いじゃんか

勉強できる＝仕事できるじゃないから

東大京大の人と一緒に働いてみろよ
別に有能じゃないことを知るぞ

人数も欲しいから

頭悪いけど命令に従う奴隷が欲しいから

頭いい人が手を動かす必要ないからね
手を動かしたい人もいるからあれだけど

使い捨てに必要だから

全員東大から採用しようとしたら母集団足りないし

東大に行ってるかも知れないけど留学経験がある訳でもないから実用的な頭の良さの指標にならないからじゃない
日本高卒海外在住経験のあたし

東大＝仕事できる
ってなんだろうな

仮に超優秀でも全員が一緒に上位役所とか無理じゃね

製造の人とかも？

差別って言われるから一応採るんだろ

逆に儲かってるベンチャーとかって高学歴からしか人取らないじゃんか
大企業もそうしたらいいのに

東大なら英語しゃべれるってどういう理屈だろう
卒業の要件にないし
上澄みだけ見てる？

大企業数百万人に対して東大生は数千人しかいないから

低学歴から当たりくじ探すより東大生から当たりくじ探す方が100倍楽だと思うけどなぁ

実際に営業とかしてみると分かるけど
仕事の本質ってのはいかにしてアホを騙すかって事なんだよな
じゃないと100円原価のモノを1000円で売れないから

そんな欺瞞行為を東大だからと言って効率よく出来るわけじゃないんだ
頭の良さと仕事の出来るって事は別分野だってよく分かるよ

楽ってさ
東大生から選び放題の企業だけじゃね
3000人ほどいるから選ぶ立場ならそりゃ完璧なの揃うだろうな

院卒で全員から選ぶってなると年俸1000万はすぐか？
日本の有名大企業じゃ数社だけじゃね？

みんな似たようなやつばかりだと組織としての対応力が落ちるとかなんとか

海外行くとそもそも大学がわからないという問題が発生する

昇進レースで低学歴に抜かれでもしたのか

頭いいやつが来ると困るから

東大「スゲーもん発明したぞｗ」
早慶「スゲー！量産化するために金集めと企画書作るわ！！」
マーチ「企画書をもとに手配するわｗ」
ニッコマ「製品の管理と営業して商品売るわ！」
Ｆ欄「現場の労働者の管理するわ」
中卒高卒「工場で作るンゴｗｗｗｗ」ﾍﾟﾁｬｺﾈﾍﾟﾁｬｺﾈ