派遣会社「残業するな 残った仕事は夜勤に引き継げ」 派遣先「仕事残しすぎ 残業して終わらせろ」【なんｊ】

>>2
つまり派遣会社か

>>3
30分とかの短い残業やと勤務時間と休憩時間の関係で色々めんどくさいらしいねん

>>3
小高　東
東 社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

派遣社員に残業代を支払う義務があるのは、派遣元にあります。
労基法上問題があるかどうかも派遣社員と派遣元の話になりますので、
派遣先は関係ありません。
派遣元が残業代を派遣先にどのように請求するのかは、派遣元・先間の派遣契約によりますので、
個別契約書等で事前に決めておく必要があります。

>>6
確かに

>>6
派遣先の指示無視してても評価下がらんのか

>>16
派遣元の支持なんやから派遣元の責任やろ

>>7
誰がやっても終わらん仕事量やで

>>10
偽装請負やな

>>11
派遣先の方が立場強いから無理や

>>13
法的に派遣は派遣先の職務規定に従う必要あって
残業も契約書に定められた規定に沿って求められたらやらなあかん
問題は派遣元と派遣先がどういう契約を交わしてるかや

>>20
個人的には残業してもええんやが 残業したら派遣元に文句言われるんや

>>13
無理って言われたのならその時にこの質問も聞いとけや

>>17
派遣会社の正社員なんやが

>>22
残業して監視を終わらせろって意味不明やろ

>>23
スーパーの温度チェックみたいに
定時の監視のタスクとかあるんちゃうか？
監視って凝視してるだけちゃうし