1: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:28:44.135 ID:ajfa1F7X0
中途ぼく「大手に絞って応募。履歴書、職務経歴書はパソコンで使い回し。企業研究はホームページのみ。報酬次第で決めます。」→5社応募3社内定
改めて新卒は無理ゲーだったわ😥
引用元: ・新卒ぼく「中小含めて幅広く応募！手書きの履歴書とES！説明会で企業研究！御社は第一志望！」→30社応募1社内定
2: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:29:01.658 ID:C/ZMsRsD0
2(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!！！！
3: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:29:37.251 ID:ajfa1F7X0
>>2
おめでと
おめでと
4: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:30:13.168 ID:17ffHNPh0
ES手書きってどこだよ
5: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:30:48.877 ID:ajfa1F7X0
>>4
10年前は普通にあったぞ😨
10年前は普通にあったぞ😨
6: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:30:58.242 ID:QjFAQSPT0
正直わかる
俺は院中退して中途受けたけど楽勝だったわ
SPIとか必要なくなるの大きいよな
俺は院中退して中途受けたけど楽勝だったわ
SPIとか必要なくなるの大きいよな
7: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:31:44.311 ID:ajfa1F7X0
>>6
中途でも普通にうけさせられたぞ😥
中途でも普通にうけさせられたぞ😥
8: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:33:14.978 ID:QjFAQSPT0
>>7
中途でSPIとかどう考えても無理だろ…公務員かよ
中途でSPIとかどう考えても無理だろ…公務員かよ
9: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:34:13.142 ID:ajfa1F7X0
>>8
いや、普通の大手企業
適性検査って名目でやらされる😥
いや、普通の大手企業
適性検査って名目でやらされる😥
10: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:35:06.579 ID:I/u1ZRi80
中途って何年目？
11: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:35:42.943 ID:ajfa1F7X0
>>10
八年目で転職した😥
八年目で転職した😥
12: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:35:49.412 ID:/jKKSZBc0
コミュ障には新卒大喜利は難しすぎるんだろ
13: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:36:13.659 ID:ajfa1F7X0
>>12
それな😥
中途のほうが明らかにしゃべりやすかった😥
それな😥
中途のほうが明らかにしゃべりやすかった😥
16: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:37:58.055 ID:/jKKSZBc0
>>13
要は向いてる仕事見つけてちゃんとキャリア積めたってことだな
良かったな
要は向いてる仕事見つけてちゃんとキャリア積めたってことだな
良かったな
19: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:40:41.236 ID:ajfa1F7X0
>>16
せやろか😥
向いてるとは思ってないけど、実績は積めてるかな😥
せやろか😥
向いてるとは思ってないけど、実績は積めてるかな😥
14: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:37:27.488 ID:ajfa1F7X0
新卒採用ほんまいみあるんか？😥
17: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:39:49.773 ID:/jKKSZBc0
>>14
うちの会社見る限りでは意味あるわ
例外なく新卒で入ってくるやつは優秀
中途で入ったおっさんの8割は3年したら新卒に抜かれる
うちの会社見る限りでは意味あるわ
例外なく新卒で入ってくるやつは優秀
中途で入ったおっさんの8割は3年したら新卒に抜かれる
22: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:41:39.899 ID:ajfa1F7X0
>>17
むしろ新卒こそヌクヌクしてほどほどの所で収まる奴おおかったで、ワイのとこは😥
中途の人の方がガツガツしてるわ😥
むしろ新卒こそヌクヌクしてほどほどの所で収まる奴おおかったで、ワイのとこは😥
中途の人の方がガツガツしてるわ😥
25: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:44:06.239 ID:/jKKSZBc0
>>22
外資IT最大手だからね
新卒で入ってくる子は全部モンスター
外資IT最大手だからね
新卒で入ってくる子は全部モンスター
30: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 12:01:24.284 ID:ajfa1F7X0
>>25
それならまだわかるは
それならまだわかるは
15: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:37:51.392 ID:i+T+Vo6Y0
SPIとかはねられたことないわ
中途でも
中途でも
18: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:40:05.293 ID:ajfa1F7X0
>>15
はねられたことは確かになかったわ😥
はねられたことは確かになかったわ😥
20: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:40:46.395 ID:lBGLcMwY0
SPIってか性格検査で弾かれまくった
23: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:42:05.771 ID:ajfa1F7X0
>>20
そこは建て前も大事やで😥
そこは建て前も大事やで😥
21: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:41:20.246 ID:cXgTbd0ad
新卒は選ぶ側もよく分からんからな
とはいえ、新卒でも内定取りまくる奴は居るわけで、新卒当時のお前は魅力的な人材ではなかったんだろう
だがまあ頑張ったお陰で魅力的な人材になって良かったな
とはいえ、新卒でも内定取りまくる奴は居るわけで、新卒当時のお前は魅力的な人材ではなかったんだろう
だがまあ頑張ったお陰で魅力的な人材になって良かったな
24: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:43:49.851 ID:ajfa1F7X0
>>21
新卒採用での優秀さが仕事の優秀さにつながるのか？と思うんや😥
ワイのようなやつもおるわけで、取りこぼしてるわけやろ😥
新卒採用での優秀さが仕事の優秀さにつながるのか？と思うんや😥
ワイのようなやつもおるわけで、取りこぼしてるわけやろ😥
28: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:51:18.248 ID:cXgTbd0ad
>>24
今の新卒の採用基準は必ずしも仕事の出来に関わってきてないからなあ
採用した新卒の働き具合を見て、現場の採用基準にフィードバックすべきだと俺は思う
例えばコミュ力を評価して採用した新入社員が採用後にどんな働き方をして戦力になっているかを確認する
んで、コミュ力採用を続けるべきかあるいは別の評価軸を作るべきか考えるとかな
なんかその辺を人事は全くやらずに、採用後は全部現場任せで気に掛けないんだよなあ
今の新卒の採用基準は必ずしも仕事の出来に関わってきてないからなあ
採用した新卒の働き具合を見て、現場の採用基準にフィードバックすべきだと俺は思う
例えばコミュ力を評価して採用した新入社員が採用後にどんな働き方をして戦力になっているかを確認する
んで、コミュ力採用を続けるべきかあるいは別の評価軸を作るべきか考えるとかな
なんかその辺を人事は全くやらずに、採用後は全部現場任せで気に掛けないんだよなあ
26: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:44:41.972 ID:QjFAQSPT0
弊社も新卒の方が優秀だな
というか中途枠緩すぎて意味不明なおっさん入ってくる
というか中途枠緩すぎて意味不明なおっさん入ってくる
31: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 12:01:57.630 ID:ajfa1F7X0
>>26
新卒は人事が見て
中途は部門がみるからこそのギャップかもしれんね
新卒は人事が見て
中途は部門がみるからこそのギャップかもしれんね
27: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:48:26.887 ID:irR8d+UTa
新卒の営業とか事務だと何を基準に採用すればいいのかわからん
開発や研究ならまだポートフォリオとかで判断できるけど
29: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 11:51:39.601 ID:/jKKSZBc0
>>27
そりゃもう何を基準に採用すれば良いのか分からんからこそ発展した新卒大喜利よ
そりゃもう何を基準に採用すれば良いのか分からんからこそ発展した新卒大喜利よ
32: 学歴ちゃんねる 2023/10/21(土) 12:05:55.277 ID:Uipga0Ubd
お前が成長したんだよ
