中小企業「我が社はニッチな市場でシェア一位で週休2日！みなし残業時間も20時間！！」就活生「！？」

就活生「シェア一位…？週休2日……残業少ない……？」

就活生(1000人)「うおおおおおおおおおぁあああああおあおああ！！！！どけどけーーー！！！私はﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟｶﾞｰ！！潤滑油でーーっ！！！ﾄﾞﾀﾄﾞﾀﾄﾞﾀｰッ！」

中小企業(従業員数300人)「おやおやうちは40人しか採用しませんよｗ」

なお給料

40人は多い

ブラック臭ハンパなくてええな

みなし残業…？

40人もだろ

みなし残業…？

40人採用とか色々と地雷やん

みなし残業20時間(大嘘)

その規模で４０人って８割辞める計算やん

従業員300人なのに40人も採用するんか

毎年同じくらい辞めてるってことやね

やっぱ若干名採用よ

完全週休2日、年休日120日以上じゃないところには行くなって5chで習った

辞めなかったらどうするん？

みなし残業とかいうそびえ立つクソ制度

〇〇業界のリーディングカンパニー！

40人って小さめの大企業くらい採るやん

ワイ技術部「4人の間違いだよな…？（ブルブル）

週休2日って罠やぞ
月に1週でも2日休みがあれば週休2日制や

まぁ上場してないが、大手と取引して
資産持ってる地元中小企業ってわりかしあるからなぁ

40人もとるんかよ

ニッチ(市場全体で1000万もない)

みなし残業ってなんだっけ？

こういうとこに入って後々給料とかに文句言い始めるんだよな

数年ぶりの採用やから過去3年間の離職率はゼロや

業績好調につき大幅増員！！！

そして半年後───

40人取るって数千人規模じゃん

採用人数が全社員の10％以上……？
妙だな……🤔